中央财经大学劳动经济学2015年考研复试内容_跨考网

　　2015年考研初试已经结束，考生们即将面临复试的考验，不同学校考研复试考察的知识点不同。跨考网小编整理中央财经大学劳动经济学2015年考研复试内容，供大家参考，帮助各位考生提前准备复试，预祝大家考研复试顺利。

　　中央财经大学劳动经济学2015年考研复试内容

　　包括面试和笔试，都是全英文提问，全英文回答。成绩计算方法：面试和笔试成绩各占50%，如果面试或者笔试成绩不及格，那么复试成绩就会不及格，则不予录取。 总成绩=初试成绩×60% + 复试成绩×300%。

　　一、笔试

　　笔试参考书目：《现代劳动经济学：理论与公共政策》罗纳德.G.伊兰伯格，罗伯特.S.史密斯，中国人民大学出版社(第八版);《劳动经济与劳动关系(双月刊)》中国人民大学劳动人事学院，人大书报中心 ;《劳动经济学》，乔治.J.博尔哈斯，麦格劳 - 希尔出版社 ( 第五版)。

　　第一本书是重点，建议大家侧重一下章节：

　　第一章：劳动经济学

　　第二章：区分劳动力人口和就业人口等概念;会计算劳动力参与率和失业率

　　第三章：竞争市场劳动力需求;垄断市场的劳动力需求;

　　长期和短期的劳动力需求;税收对劳动力需求的影响

　　第四章：劳动力需求弹性;马歇尔派生需求定理(12年考过大题);

　　最低工资法的影响

　　第五章：一般培训和特殊培训

　　第六章：工资上涨(或下降)时的收入效应和替代效应;

　　形状特殊的劳动力供给曲线;社会福利计划对劳动供给的影响

　　第七章：儿童看护补贴对家庭劳动力供给的影响

　　第八章：补偿性工资差别;享乐主义工资理论(出过大题)

　　第九章：人力资本的含义，人力资本投资的基本模型和推论;

　　以上学为例分析教育投资的成本与收益

　　第十章：劳动力流动——部门间流动、企业间流动、地区间流动、

　　国际间流动;劳动力流动的决定因素是什么;

　　移民政策对劳动者有什么影响

　　第十一章：(很重要!)薪酬激励计划有几种方式;

　　计时工资和计件工资的优缺点;什么是效率工资;

　　什么是搭便车

　　第十二章：三个个人偏见模型——雇主歧视、员工歧视、顾客歧视

　　第十三章：公会的目的、公会的力量以及公会的影响，了解即可

　　第十四章：洛伦兹曲线和基尼系数;贫富差距的衡量;

　　贫富差距加剧的原因

　　第十五章：(重点)失业率的计算;失业的种类;失业产生的原因;

　　各种政策对于失业率的影响;什么是自然失业率

　　二、面试

　　按照初试成绩排名依次进入办公室里面，每个人20分钟时间，三个老师面试提问，两个助理负责记录不提问。包括自我介绍，专业课知识问答等。

　　基本流程是第一步自我介绍。某些老师问问题非常随机，很有可能自我介绍才说两三句就开始提问了，容易打乱考生的节奏。遇到这种情况不要慌，镇定应付就行。

　　第二步从信封里抽一道专业题回答，信封里的专业课问题很基础，主要是微观宏观方面的。

　　第三步老师问一些别的问题，老师提问阶段会根据每个学生的个人情况来进行提问。比如老师问山西同学矿工工资定价问题，问北京同学对摇号购车的看法，问家里做生意的同学成功的事业和高学历之间有多大关联等等。很难猜到老师会问什么，当然了一些通常的问题比如说为什么考研?为什么考中心?。

　　第四步问你有什么问题要问他们。

　　三、关于调剂：

　　上线人数不够招生计划的时候会接收调剂，但必须是第一志愿报考中财其他经济类学科的考生才可以申请调剂。一旦接收了调剂生，那么对调剂生和第一志愿考生是一视同仁的。

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