2015年管理类联考逻辑真题——削弱题分析
[估分]2015年管理类联考逻辑估分
[答案]2015年管理类联考逻辑真题答案
[解析]2015年管理类联考逻辑真题解析
削弱题型的特点是题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点,要求从备选项中寻找到最能反驳或削弱题干的选项。解答该种试题时,考生可以直接去寻找最能削弱题干的选项。所谓削弱题干,也就是要与题干唱反调,即反驳题干。有些削弱型问题直接找到否定题干论点的选项即可。有些削弱型问题,则需要间接来否定论证中的论点。
27.长期以来,手机生产的电磁辐射是否威胁人体健康一直是极具争议的话题。一项达10年的研究显示,每天使用移动电话通话30分钟以上的人患神经胶质癌的风险比从未使用者要高出40%,由于某专家建议,在取得进一步证据之前,人们应该采取更加安全的措施, 如尽量使用固定电话通话或使用短信进行沟通。
以下哪项如果是真,最能表明该专家的建议不切实际?
(A) 大多数手机产生电磁辐射强度符合国家规定标准。
(B) 现有在人类生活空间中的电磁辐射强度已经超过手机通话产生的电磁辐射强度。
(C) 经过较长一段时间,人们的体质逐渐适应强电磁辐射的环境。
(D) 在上述实验期间,有些每天使用移动电话通话超过40分钟,但他们很健康。
(E) 即使以手机短信进行沟通,发送和接收信息瞬间也会产生较强的电磁辐射。
此题为一个方法目的题:解答这样的问题首先要弄清楚题干给出的目的是什么,途径是什么,然后找到答案中能够使得题目中的目的达不到,途径不可取的选项。其实也就是指出方法不可行。
目的:在取得进一步证据之前,人们应该采取更加安全的措施(减少手机生产的电磁辐射可能的对人体健康的危害)
方法:尽量使用固定电话通话或使用短信进行沟通。
(E)项, 即使以手机短信进行沟通,发送和接收信息瞬间也会产生较强的电磁辐射。这说明达不到减少手机生产的电磁辐射可能的对人体健康的危害
(B)项, 现有在人类生活空间中的电磁辐射强度已经超过手机通话产生的电磁辐射强度,不涉及使用固定电话通话或使用短信进行沟通是否能减少手机生产的电磁辐射可能的对人体健康的危害,所以排除。故答案为E
46.有人认为,任何一个机构都包括不同的职位等级或层级,每个人都隶属于其中的一个层级,如果某人在原来级别岗位上干的出色,就会被提拔,而被提拔者得到重用后确碌碌无为,这会造成机构效率低下、人浮于事。
以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?
(A) 不同岗位的工作方法是不同的,对新岗位要有一个适应过程
(B) 部门经理王先生业绩出众,被提拔为公司总经理后工作依然出色
(C) 个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展
(D) 李明的体育运动成绩并不理想,但他进入管理层后确得心应手
(E) 王副教授教学科研能力都很强,而晋升为正教授后确表现平平
解析:参考答案是B。本题是削弱题但涉及的是复合判断的知识点,题干说如果干的出色,就会被提拔,被提拔后就碌碌无为,而选项B则说干的出色的被提拔后依然出色,即有条件没结果,和题干是矛盾关系,是对题干最强的质疑。
削弱题是考试中的重点题型,数量在5-6题,需引起广大考生的注意。
文章来源:跨考逻辑教研室 任子途
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