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管理类联考逻辑到底考查什么?

来源: 跨考教育

2015-09-06 13:43:51

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  管理类逻辑考试就是一种将逻辑学的基本原理应用到日常生活的各种题材中,考察学生是否具有严谨的逻辑推理能力和在复杂情况下处理众多信息的应变能力的素质考试。

  管理类逻辑主要考察人的批判思维能力。爱因斯坦曾说:"发展独立思考和独立判断的能力,应当始终放在首位,而不应当把获得专业知识放在首位。" 发展批判思维,能最好地培养独立思考的能力。因为创新常常从批判权威开始。批判就是重新审视,重新评判,指出其缺点、弊端;批判是进行超越、进行创新的开端,因为只有看到缺点,才能有所超越有所创新。尤其在信息爆炸的今天,最需要批判思维能力。互联网上上的信息常常是良莠不齐,真假并存的,在这浩瀚驳杂的信息海洋里,谁都试图说服你,把他的观念见解灌输到你的头脑中,而这些见解常常是多元化的,就连同一领域的专家之间也莫衷一是。你必须有所批判,有所选择,确定你要接受什么,拒绝什么,形成自己的一套观念和见解。这就必须训练自己批判思维的能力。辩论是训练批判思维的好形式,可以有效克服求同性、呆滞性的思维弱点。有人对有创造发明的青少年进行调查,发现这些人中绝大部分在行为方式上常爱抒发个人独到见解或喜欢与人争辩。在美国,辩论健将与体育健将一样,可以被推荐上名牌大学。

  做管理类逻辑题的好处在于能使人变得更加敏感。其感觉主要来自对推理缺陷的质疑。比如我们在学校读书,很少去仔细评判学习内容,因为总觉得它肯定正确,在看报纸、电视也一样,你仅仅是被动地吸收信息,很少去研究它。而在做逻辑题是采取的是完全另一种态度。当你仔细考虑日常生活中看到或听到的信息,你会以"怀疑一切"的态度审视这些,这就是做逻辑题带来的直接好处和乐趣。

  在目前的管理类联考中,逻辑考试可以说是最好地体现了素质考试的一科,很多过来人都有这种感觉,经过大量的逻辑解题训练后,使自己变得感觉更加敏感,思维更加敏捷,考虑问题更加周到,做事也更有思路了。可见,管理类联考的逻辑训练确实有助于培养提高未来工商管理人才的逻辑思维素质。

 

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