2018管理类联考：逻辑经典题型解析

　　在管理类联考中，对于逻辑的备考，只要备考方向明确，多练习多领悟，通常就有机会顺利过关。下面是跨考教育小编为大家精心总结的2018管理类联考：逻辑经典五大题型汇总 ，希望能对你们有所帮助。

　　1、加强削弱型

　　  此类题型内容在逻辑考试中出现最多。

　　  加强型主要有①加强前提型，②削弱结论型;

　　  而削弱型刚好相反。

　　  加强型考题是要寻找与题干一致的选项。

　　  削弱型考题的解答则应该先明确题干的推理关系，即什么是前提，什么是结论;然后再寻找削弱的对象，可以针对前提，也可以针对结论，还可以针对论证本身，具体情况具体处理。

　　  比如：

　　  ①针对前提，则直接反对原因，即直接说明原文推理的前提不正确，在进一步说明某一结论;

　　  ②针对结论，则指出由该前提存在其他可能解释，所以结论不一定成立;

　　  ③针对论证本身，则要指出论证上的错误，说明推理存在漏洞缺陷。

　　2、数字型

　　  数字型考题，在简单精确的数字背后隐藏有陷阱。

　　  主要类型有：

　　  ①平均数陷阱，针对平均数的模糊理解设陷阱;

　　  ②百分比陷阱，仅提供两种事物的某种比率，就比较出两种事物的结果。这种陷阱在于计算出百分比的基数是不同的;

　　  ③比较错误，或不设定比较对象，不设定比较根据，表面上在进行比较，实际上根本就没有可比性。

　　3、前提型

　　  题干中前提不够充分，不足以推出结论，要求考生在选项中确定合适的前提，去补充原来的前提或论据。

　　  目的为了能合理地推出结论，或者提高论据、结论的可靠性。

　　  解题关键在于紧抓结论，简化推理过程，别纠结于过程，直接考虑因果关系，从前提到结论，寻找推理中的断裂处。

　　4、推断型

　　  这类题型要求以题干为前提，找出选项中合乎逻辑的结论、或不能推出的结论。有时候运用日常逻辑推理足以找到答案。若题目复杂，则从题干中找不出若干明显统一特征的条件，要求考生从这些条件推出某种结论。

　　  这类题型多涉及复合判断推理，特别是对假言、联言和选言等推理的综合运用。考生需要避免利用生活逻辑推理。

　　5、真假话型

　　  需要找出的结论一般是：一真一假、某一项必真或者必假。

　　  这类问题的解题关键是：运用对当关系等逻辑知识，在所有叙述中找出有互相矛盾的判断。

　　  要注意的是：有时两个命题虽然并不矛盾，但不能同时成立，成反对关系，即不能同真(或不能同假)。

　　  推出的结论中至少有一个是假的(或者真的)。这种题型可能分值不高，但几乎每次都考。