您现在的位置: 跨考网管理类联考逻辑正文

2018考研管理类联考逻辑例题复习:概念辨析(7)

最后更新时间:2017-08-17 17:02:59
辅导课程:暑期集训 在线咨询
复习紧张,焦头烂额?逆风轻袭,来跨考秋季集训营,帮你寻方法,定方案! 了解一下>>

  考研备考复习是漫长而枯燥的过程,现阶段是考研复习备考的强化复习阶段,相信同学们对自己的考研复习有了详细的复习规划,这这里跨考小编为大家准备了关于2018考研管理类联考逻辑备考的资料,希望帮助大家更好地进行管理类联考逻辑复习,做好前期准备,祝2018考研成功。

  所谓概念,是依据概念的范围,它们之间的关系具有五种:全异,交叉,种属,属种,全同。其中,考生要注意的是相同涵义不同的词语往往是形容词,而名词和动词一定要注意逻辑内涵的区别。

  例1:当今社会,部分人弄不清“下岗职工”的准确定义。国家统计局(1997)261号统计报表的填表说明中对“下岗职工”的定义:下岗职工指因企业的生产和经营等因素,已经不在本人的工作岗位,也不在单位从事其他工作,但是仍然与原单位保留劳动关系的人员。

  按照以上划分标准,以下哪项所述的人员可以称为下岗职工?

  A.赵大大曾经就职与一家汽车制造厂,半年前离开原单位,目前自己开了一家汽车修理铺。

  B.钱二萍曾经在某咨询公司任职办公室秘书职位。近期公司以经营困难为理由,解除了她的劳动合同,目前她家做家务。

  C.张三枫曾就职于一家手表厂上班,由于疾病缠身,失去工作能力,经公司批准提前给予办理退休手续。

  D.李四喜曾是某服装厂员工,因长期请病假。本身她身体并没有异常,目前在家里开了缝纫部。

  E.王五伯曾工作于一家电视机厂,目前53岁。去年由于厂子产品积压多,人员太过充足,公司想让50岁以上的人员,在家休息,等到年龄55岁的时候,再办理正式退休的手续。

  参考答案:E

  例2:一个道德上好的行为必须具备能给他人带来益处和善意的动机两个条件。如果是有意伤害他人,或者是无意伤害他人但对他人构成伤害的可能性是可以预见的,在这两种情况下对他人造成伤害的行为就是道德上坏的行为。以下哪项所论述的与上文中所给出的道德原则最接近?

  A.P先生写了一封试图挑拨B先生和他女朋友之间关系的信。P的行为是道德上坏的,尽管这封信事实上起到了与他的动机截然相反的效果。

  B.为了安全晋升,J先生用他的业余时间解决积压的医疗索赔方面的案件。J的行为是道德上好的,因为他使S小姐的医疗请求得到了及时的补偿。

  C.大雪过后,T先生试图帮助他的邻居清扫路上的雪,不小心在台阶上留下了冰,由于这清楚地被看到的冰,他的邻居摔了一跤,因此,一个好行为却导致了一个坏结果。

  D.一个乞丐向M女士讨食物,M就把自己的三明治给他吃。由于乞丐在吃三明治时想要说话,结果给噎住了,所以,M无意地造成了一个道德上坏的行为。

  E.S女士同意照看三岁的侄女,侄女玩的时候,由于S在全神贯注地交谈而没看见她跑到街上,结果侄女在街上被车撞了。尽管S无意伤害她的侄女,但她的行为却是道德上坏的。

  参考答案:E

       小编说:有事没事考个研,现在投资自己,10年之后就不会挣扎在5k左右的工资,不会被训练的为不到1k的调薪就觉得应该欢呼,不会看着年轻人如何时间自主的文章而兴叹,也不会将出国游的计划一再被搁置...没有出社会的人总觉得工作很容易,月薪过万就是应该,可骨感的现实告诉你,高学历的人往往更容易更快的实现月薪过万!!改变,就从你加入秋季集训营开始!
秋季集训 8.25日开营 火爆抢占名额    取经明星学长 预约免费试听
暑期复习攻略
重点关注 名师原创暑期复习攻略 读懂院校招简,复习不跑偏
暑期集训火热招募中 免费在线考研视频
2018考研知识“暑期”大作战 2018暑期备考知识点大全 优质择校方案,考研不将就

跨考考研课程

班型 定向班型 开班时间 高定班 标准班 课程介绍 咨询
秋季集训 冲刺班 9.10-12.20 168000 24800起 小班面授+专业课1对1+专业课定向辅导+协议加强课程(高定班)+专属规划答疑(高定班)+精细化答疑+复试资源(高定班)+复试课包(高定班)+复试指导(高定班)+复试班主任1v1服务(高定班)+复试面授密训(高定班)+复试1v1(高定班)
2023集训畅学 非定向(政英班/数政英班) 每月20日 22800起(协议班) 13800起 先行阶在线课程+基础阶在线课程+强化阶在线课程+真题阶在线课程+冲刺阶在线课程+专业课针对性一对一课程+班主任全程督学服务+全程规划体系+全程测试体系+全程精细化答疑+择校择专业能力定位体系+全年关键环节指导体系+初试加强课+初试专属服务+复试全科标准班服务

①凡本网注明“稿件来源:跨考网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属北京尚学硕博教育咨询有限公司(含本网和跨考网)所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转帖或以其他任何方式复制、发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源,跨考网”,违者本网将依法追究法律责任。

②本网未注明“稿件来源:跨考网”的文/图等稿件均为转载稿,本网转载仅基于传递更多信息之目的,并不意味着再通转载稿的观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“稿件来源:跨考网”,本网将依法追究法律责任。

③如本网转载稿涉及版权等问题,请作者见稿后在两周内速来电与跨考网联系,电话:400-883-2220