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2016考研管综逻辑真题分析——解释

来源: 跨考教育

2015-12-27 20:41:45

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2016管理类联考已拉下帷幕,跨考教育逻辑教研室为大家带来了管综逻辑的详细分析。今年的题型相比2015年有较大变化。演绎推理题目量变小,论证题目增多。具体题型分布见下表:

从上述题目分布观察可知:演绎推理类题目占的题量减小,这就符合了大纲不考查专业逻辑知识的要求。同时论证类型的题目增多,更加注重考生对论证结构的分析理解能力。需要考生注意的是,在近几年考试中一直没有出现的争论焦点题目,在今年再次出现,但考查的比较简单。

解释题题较去年增加,不仅从正向考虑,而且从反面考查。

40.2014年,为迎接APEC会议的召开,北京、天津、河北等地实施“APEC治理模式”,采取了有史以来最严格的减排措施。果然,令人心醉的“APEC蓝”出现了。然而,随着会议的结束,“APEC蓝”也渐渐消失了。对此,有些人士表示困惑,既然政府能在短期内实施“APEC治理模式”取得良好效果,为什么不将这一模式长期坚持下去呢?

以下除哪项外,均能解释人们的困惑?

(A)最严格的减排措施在落实过程中已产生很多难以解决的实际困难。

(B)如果近期将“APEC治理模式”常态化,将会严重影响地方经济和社会发展。

(C)任何环境治理都需要付出代价,关键在于付出的代价是否超出收益。

(D)短期严格的减排措施只能是权宜之计,大气污染治理仍需从长计议。

(E)如果APEC会议期间北京雾霾频发,就会影响我们国家的形象。

【解析】参考答案:E

解题思路:

人们的困惑:政府能在短期内实施“APEC治理模式”取得良好效果,为什么不将这一模式长期坚持下去呢?

A项能够解释,因为已产生很多难以解决的实际问题,所以不能将这一模式长期坚持下去。

B项能够解释,因为严重影响地方经济和社会发展,所以不能将这一模式长期坚持下去。

C项可能解释,因为长期坚持这一模式可能使付出的代价超出收益。

D项可能解释,因为这种方法是权宜之计,所以不能长期坚持下去。

E项不能解释,E项能够说明的是为什么要采取“APEC治理模式”,而不能解释为什么不将这一模式长期坚持下去。

42.某公司办公室茶水间提供自助式收费饮料,职员拿完饮料后,自己把钱放到特设的收款箱中,研究者为了判断职员在无人监督时,其自律水平会受哪些因素的影响。特地在收款箱上方贴了一张装饰图片,每周一换。装饰图片有时是一些花朵,有时是一双眼睛。一个有趣的现象出现了:贴着"眼睛"的那一周,收款箱里的钱远远超过贴其他图片的情形。

以下哪项如果为真,最能解释上述实验现象?

(A)该公司职员看到"眼睛"图片时,就能联想到背后可能有人看着他们

(B)在该公司工作的职员,其自律能力超过社会中的其他人

(C)该公司职员看着"花朵"图片时,心情容易变得愉快

(D)眼睛是心灵的窗口,该公司职员看到"眼睛"图片时会有一种莫名的感动

(E)在无人监督的情况下,大部分人缺乏自律能力

【解析】参考答案:A

解题思路:题干要解释的实验现象是为什么贴着"眼睛"的那一周,收款箱里的钱远远超过贴其他图片的情形。A项指出该公司职员看到"眼睛"图片时,就能联想到背后可能有人看着他们是一个合理的解释。

45. 在一项关于"社会关系如何影响人的死亡率"的课题研究中,研究人员惊奇地发现:不论种族、收入、体育锻炼等因素,一个乐于助人、和他人相处融洽的人,其平均寿命长于一般人,在男性中尤其如此;相反,心怀恶意、损人利己、和他人相处不融洽的人70岁之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。

以下哪项如果为真,最能解释上述发现?

(A)身心健康的人容易和他人相处融洽,而心理有问题的人与他人很难相处。

(B)男性通常比同年龄 段的女性对他人有更强的"敌视情绪",多数国家男性的平均寿命也因此低于女性。

(C)与人为善带来轻松愉悦的情绪,有益身体健康;损人利己则带来紧张的情绪,有损身体健康。

(D)心存善念、思想豁达的人大多精神愉悦、身体健康。

(E)那些自我优越感比较强的人通常"敌视情绪"也比较强,他们长时间处于紧张状态。

【解析】参考答案:C

解题思路:C项指出与人为善带来轻松愉悦的情绪,有益身体健康;损人利己则带来紧张的情绪,有损身体健康,这就解释了为什么乐于助人、和他人相处融洽的人,其平均寿命长于一般人;心怀恶意、损人利己、和他人相处不融洽的人70岁之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。

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