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学姐二战上岸人大:(人资&劳经)经验贴

最后更新时间:2019-05-30 11:23:31
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  在准备考研备考的时候,多吸取一些学长学姐的经验,会帮助大家更科学地备考,提高考研的胜算。下面是成功学员分享的备考经验总结,一起来看看吧!

  803劳动科学综合(人资&劳经)经验贴

  【分享人】H学姐,二战上岸。

  【适用人群】报考人大劳动人事学院,科目四是803,选人力和劳经两科的同学。

  【目标分数】115-125(参考2019年试题难度)

  【资料】人力资源管理概论(第三版,彭剑锋主编,复旦大学出版社)

  劳动经济学(第三版,曾湘泉主编,复旦大学出版社)

  复习资料(学长学姐整理的笔记、历年真题)

  人力资源管理相关公众号(华夏基石e洞察、环球人力资源智库)

  【最迟deadline参考】

  8月初看两本教材,9月末结束第一轮。一轮教材过后,开始每天看公众号推送。

  10月初自己梳理教材内容,11月中旬结束第二轮。

  剩余时间N刷整理的笔记。

  【任务】

  阶段一:一刷教材。参考搜集到的复习资料、以及各个章节历年的真题出处,通览教材,把教材中的知识点尤其是劳经要能做到全部理解明白。这个阶段在书上做好标记或备注笔记即可。

  阶段二:二刷教材。一,根据复习资料、真题,列出各章节重要知识点,即你认为可能会出现在考场上的简答题,然后根据自己的理解将教材中的内容用更简洁、更容易记忆的方式转述出来。二,同时开始看公众号推送,掌握至少近两年HR领域的热点名词或话题,以及著名的实践案例,补充在笔记上。将这部分积累到的知识融入到答案中,对提分有十分显著的帮助!(知识扩展是我总结复试成功的一个重要收获)

  阶段三:N刷笔记。仍要关注推送文章,随时进行补充。

  【说明】

  1.这里推荐自己整理笔记的方法,是因为这样可以把书中很多重复、复述出来很麻烦的话,用更简单、容易理解的方式转述出来,同时也帮助在通览教材之后对知识再一遍的巩固记忆。

  2.真题很多并不是直接针对书中的知识点进行考察,比如2019人力真题“有效面试的步骤”,在书中不能找到明确的答案,但是可以根据其他流程的内容来推理,例如行为事件访谈法步骤、人力资源获取的过程等。

  3.不论用什么方法学习,都需要反复!反复!反复!强化记忆。此外,面对繁杂的内容,横纵向切片也能帮助很好的记忆,比如步骤类的题目、技术方法类的题目等等,还有梳理各章节的框架,能够帮助在考试的时候定位相关知识。(归纳联系是我总结复试经验的另一重要收获)例如,复试笔试中的一道题目“如何实施系统的培训效果评估”,可以分别从培训流程的角度(即效果评估对各个环节的作用)、培训效果评估的方法工具、培训评估与其他职能模块之间的关系,这三个点展开。

  4.练习书写。可能就算我提到卷面、字迹工整这个点,你们也会在考场上连写三个小时之后,捂着酸疼的爪嗷嗷直叫吧…也许也不会有人专门拿出三个小时来狂练字,那就当提前做个心理建设好了。

  专业课参考书:

  1.《人力资源管理概论》 主编:彭剑锋 复旦大学出版社

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