学姐二战上岸人大：(人资&劳经)经验贴

　　在准备考研备考的时候，多吸取一些学长学姐的经验，会帮助大家更科学地备考，提高考研的胜算。下面是成功学员分享的备考经验总结，一起来看看吧!

　　803劳动科学综合(人资&劳经)经验贴

　　【分享人】H学姐，二战上岸。

　　【适用人群】报考人大劳动人事学院，科目四是803，选人力和劳经两科的同学。

　　【目标分数】115-125(参考2019年试题难度)

　　【资料】人力资源管理概论(第三版，彭剑锋主编，复旦大学出版社)

　　劳动经济学(第三版，曾湘泉主编，复旦大学出版社)

　　复习资料(学长学姐整理的笔记、历年真题)

　　人力资源管理相关公众号(华夏基石e洞察、环球人力资源智库)

　　【最迟deadline参考】

　　8月初看两本教材，9月末结束第一轮。一轮教材过后，开始每天看公众号推送。

　　10月初自己梳理教材内容，11月中旬结束第二轮。

　　剩余时间N刷整理的笔记。

　　【任务】

　　阶段一：一刷教材。参考搜集到的复习资料、以及各个章节历年的真题出处，通览教材，把教材中的知识点尤其是劳经要能做到全部理解明白。这个阶段在书上做好标记或备注笔记即可。

　　阶段二：二刷教材。一，根据复习资料、真题，列出各章节重要知识点，即你认为可能会出现在考场上的简答题，然后根据自己的理解将教材中的内容用更简洁、更容易记忆的方式转述出来。二，同时开始看公众号推送，掌握至少近两年HR领域的热点名词或话题，以及著名的实践案例，补充在笔记上。将这部分积累到的知识融入到答案中，对提分有十分显著的帮助!(知识扩展是我总结复试成功的一个重要收获)

　　阶段三：N刷笔记。仍要关注推送文章，随时进行补充。

　　【说明】

　　1.这里推荐自己整理笔记的方法，是因为这样可以把书中很多重复、复述出来很麻烦的话，用更简单、容易理解的方式转述出来，同时也帮助在通览教材之后对知识再一遍的巩固记忆。

　　2.真题很多并不是直接针对书中的知识点进行考察，比如2019人力真题“有效面试的步骤”，在书中不能找到明确的答案，但是可以根据其他流程的内容来推理，例如行为事件访谈法步骤、人力资源获取的过程等。

　　3.不论用什么方法学习，都需要反复!反复!反复!强化记忆。此外，面对繁杂的内容，横纵向切片也能帮助很好的记忆，比如步骤类的题目、技术方法类的题目等等，还有梳理各章节的框架，能够帮助在考试的时候定位相关知识。(归纳联系是我总结复试经验的另一重要收获)例如，复试笔试中的一道题目“如何实施系统的培训效果评估”，可以分别从培训流程的角度(即效果评估对各个环节的作用)、培训效果评估的方法工具、培训评估与其他职能模块之间的关系，这三个点展开。

　　4.练习书写。可能就算我提到卷面、字迹工整这个点，你们也会在考场上连写三个小时之后，捂着酸疼的爪嗷嗷直叫吧…也许也不会有人专门拿出三个小时来狂练字，那就当提前做个心理建设好了。

　　专业课参考书：

　　1.《人力资源管理概论》 主编：彭剑锋 复旦大学出版社