什么样的诱惑让研究生也争当环卫工_跨考网

　　12月2日，哈市环卫系统公开招聘的清洁员岗位开始面试，其中不乏高学历的考生。据了解，此次环卫工公招分为汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位，共计划招录457人，有29名研究生学历的考生报考。令人感到疑惑的是，这些文化含量低的工作，为何会吸引研究生来报考呢?

　　一名研究生接受采访时表示，因为有稳定的事业编制，所以并不介意当一名环卫工人。孙琦是毕业于哈市某著名高校哲学专业的一名研究生，看到这次公开招聘事业编制环卫工人的考试后，她毫不犹豫地报了名，吸引她的就是“事业编”三个字。毕业后她找过几份工作，但是没一份做得长久的，和单位签的都是临时合同，有些单位连合同都不签，一点保障都没有。因为没有保险，有两次生大病住院，都没有地方给报销，钱都是自己花的。

　　看到这位研究生的回答和讲述，也应该引起我们的深思了。为什么即便专业不对口，高学历的毕业生也喜欢往体制内挤?这反映出了社会存在的一些问题。

　　社会保障制度不完善，使人心生焦虑。经济的持续增长并没有换来老百姓生活安全感的增长，担心收入下降、担心丢掉工作、担心养老生病等焦虑心理，在人群当中十分普遍。越来越多的大学生在选择职业时，更加注重工作的福利待遇、社会保障，而对自己的专业、能力、爱好与工作的匹配性，以及工作强度、工作环境、人际关系等其他软要素，关注度都在不断下降。人们心中的忧虑已经凸显出目前的社会保障制度，还不能满足人民的需要。

　　而体制内的“铁饭碗”、“终身制”，无疑具有强大的诱惑力。进入体制内，就是得到了安稳。毕竟，就体制外就业而言，高房价制造出的“蜗居”、“蚁族”，外企、民企在激烈市场竞争中随时可能带来的“裁员”、“减薪”等行为，都是生活中的不确定性，而体制内工作外表光鲜、稳定性强，社会地位高、福利待遇好，自然具有无法抵挡的巨大吸引力。

　　尽管受访的研究生觉得自己报考环卫工人合情合理，但是笔者为她感到可惜，毕竟十多年的寒窗苦读，父母的辛苦资助，如今却不能用到实处，才能也得不到施展，真是名符其实的“大材小用”。我们个人无法改变社会现状，但是我们可以改变自己，不断学习，提升自我能力，不怕吃苦，磨练自身意志，不懈奋斗，迎接更多挑战。总之，自我强大才是最好的保障。