2014考研管理类联考写作真题及解析

2014考研管理类联考写作真题及解析

写作：第56~57题，共65分 其中有效分析30分，论说文35分

56. 论证有效分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否正确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。)

现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权利的制衡和监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权利互相制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无数敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这个机制的制约。

再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，从这一概念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营平衡以及内部的和谐与稳定，这样企业一定能够成功。

解析：

论证有效性分析

1.“现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权利的制衡和监督”中权利的制衡和监督是必要条件;而“只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证” 制衡和监督则为充分条件，条件关系混乱。“制衡和监督”也只是企业成功的一个因素，故得出结论“企业成功”不够充分。

2.“所有环节都在可控范围之内”未必“企业的经营就不可能产生失误”。企业未必能控制住所有环节，比如外部环境。即便控制住所有的环节，其执行的过程未必能有效控制。比如我们有各个环节的规章制度，但是其执行过程也会有偏差。

3.“保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责 ”有效性，即指“效果”，也指“效率”，论证者提供的方法可行，其效率还有待研究。

4.“权利平衡”与“权力平等”是不同的概念。“企业运营平衡”则与上述两个概念更是有较大差别。

5.“平等观念一旦成为企业管理理念”未必企业内部就能保持和谐与稳定。论证者显然缺少效益的考量。

6. 最后，材料中所提供企业成功的条件显然不足。对于企业运营效率的考虑以及企业运营方向的分析显然是缺失和不充分的。

57.论说文 根据下面材料 写一篇700字左右的论说文， 题目自拟

生物学家发现雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀的尾巴艳丽表明它越有生命活力，后代的健康越能得到保证。但是这种选择也产生了问题，孔雀尾巴越艳丽越容易被天敌发现和捕获，生存反而受到威胁。

论说文解析：

本文改自《丑陋的孔雀》，作者姜永进。材料从雌孔雀的选择入手，谈利说弊。本材料所告诉大家的就是要辩证的看问题。

我们可以做以下立意：

1. 正视事物的两面性

2. 福祸相依

3. 不能被表象所迷惑

4. 万事两难全