考研政治重点知识记忆之政经篇(五)_跨考网
最后更新时间:2009-03-10 12:55:52
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41.银行及银行利润
银行是经营货币资本、充当债权人与债务人借贷关系中介的资本主义企业。银行资本的构成:自有资本和借入资本。银行利润是由贷款利息与存款利息的差额减去银行业务费用形成的;是剩余价值的一种转化形式;来源于产业工人创造的剩余价值的一部分。
42.股份资本和股息
股份公司是通过发行股票筹资经营的企业。在资本主义条件下,股份公司是社会化大生产同资本主义私有制的矛盾发展的产物。股份公司的本质是大资本利用和支配中小资本与居民收入的手段,是加速资本集中的一种形式。
股份公司是现代企业所普遍采取的一种资本组织形式。股份公司作为现代企业的一种资本组织形式,以采用股份有限责任公司者最多把公司全部资本分为等额股份,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,这是
A.无限责任公司B.股份有限公司C.有限责任公司D.合伙制企业 【B】
(2004年单选题第5题)。它本身并不代表社会制度的性质,不能笼统地说股份公司是公有还是私有,资本主义和社会主义都可以用。"股份制是现代企业的一种资本组织形式,不能笼统地说股份制是公有还是私有",这一观点表明
A.由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制
B.公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现
C.有公有制经济参股的就是公有制
D.股份制本身不具有公有还是私有的性质
E.公有制经济占控股地位就具有明显的公有性 【BDE】
(2004年多选题第27题)
股份公司的性质主要看控股权掌握在谁手中。我国现阶段的国有和集体企业在进行股份制改造后,只要控股权仍掌握在国家和集体手中,这样的股份制企业就具有明显的公有性质。
股票是股东(股票持有者)投资入股并有权获得股息的凭证。资本主义的工人持有小额股票,成为股东,并没有改变受资本家剥削和奴役的命运据估计,今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的"工人资本主义"概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:"我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为,在"雇员拥有股票计划"下,越是尽力干,得到的就越多。
摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
银行是经营货币资本、充当债权人与债务人借贷关系中介的资本主义企业。银行资本的构成:自有资本和借入资本。银行利润是由贷款利息与存款利息的差额减去银行业务费用形成的;是剩余价值的一种转化形式;来源于产业工人创造的剩余价值的一部分。
42.股份资本和股息
股份公司是通过发行股票筹资经营的企业。在资本主义条件下,股份公司是社会化大生产同资本主义私有制的矛盾发展的产物。股份公司的本质是大资本利用和支配中小资本与居民收入的手段,是加速资本集中的一种形式。
股份公司是现代企业所普遍采取的一种资本组织形式。股份公司作为现代企业的一种资本组织形式,以采用股份有限责任公司者最多把公司全部资本分为等额股份,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,这是
A.无限责任公司B.股份有限公司C.有限责任公司D.合伙制企业 【B】
(2004年单选题第5题)。它本身并不代表社会制度的性质,不能笼统地说股份公司是公有还是私有,资本主义和社会主义都可以用。"股份制是现代企业的一种资本组织形式,不能笼统地说股份制是公有还是私有",这一观点表明
A.由法人股东而不是个人股东构成的股份制是公有制
B.公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现
C.有公有制经济参股的就是公有制
D.股份制本身不具有公有还是私有的性质
E.公有制经济占控股地位就具有明显的公有性 【BDE】
(2004年多选题第27题)
股份公司的性质主要看控股权掌握在谁手中。我国现阶段的国有和集体企业在进行股份制改造后,只要控股权仍掌握在国家和集体手中,这样的股份制企业就具有明显的公有性质。
股票是股东(股票持有者)投资入股并有权获得股息的凭证。资本主义的工人持有小额股票,成为股东,并没有改变受资本家剥削和奴役的命运据估计,今天在美国有6000家公司推行"雇员拥有股票计划",其中包括西尔斯-罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。"雇员拥有股票计划"在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2-4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的"工人资本主义"概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:"我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。"也有的工人股东认为,在"雇员拥有股票计划"下,越是尽力干,得到的就越多。
摘自W.E.哈拉尔著:《新资本主义》
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