招远市又有两名硕士研究生走上了工作岗位_跨考网

　　日前，与我市招金集团、招远金宝电子有限公司签订就业协议的两名应届硕士研究生，已到招远市人事局报到并走了工作岗位。

　　近几年，为了满足全市经济及社会各项事业发展对于人才的需求，特别是引进急需的高层次人才，招远市人事局审时度势，将“搭建人才政策平台，构建人才政策体系”作为人才工作突破口，于2004年3月以招远市市委文件出台了《关于进一步加强人才资源开发工作意见》（招发[2004]2号），进一步明确了人才引进的优惠政策，强化了引进人才的补贴措施，激励人才引进、激励人才创业。

　　为充分发挥人才政策在推动人才引进中的“催化”作用，市人事局通过信息调研、新闻媒体、外出招聘等形式广泛宣传，努力提高政策社会影响力，政策出台后先后有20名硕士研究生向我们咨询了政策的相关内容，其中海外留学人员1名。同时，我们积极深入企业内部，帮助企业研究制定政策实施方案，并充分发挥职能优势，督促企业积极落实其他优惠政策。

　　据统计，自意见出台后我市先后引进硕士研究生8名，引进事业单位紧缺人才4名，为引进各类高层次人才发放生活补贴60多万，发放一次性安家补助费3万元。

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