2015考研导师选择注意事项_跨考网
关于导师选择的文章很多,但大多是在流程上做文章,抓住精髓的没有几个。作为一个考研过来人,今天来和大家谈谈关于导师的五大问题,希望对你们有帮助。预祝15考研顺利,复试成功。
Q1:导师有多重要
A:这个问题不需要太费口舌。
在学业上,将直接影响学术高度,决定研究生期间生活的节奏。
职业发展上,几乎将决定毕业的流向,待遇,以及人脉的积累。
个人成长上,将影响很多为人处事的方法与态度。
上述仅是几个大方向的影响,导师对学生的影响几乎是全方面的。
Q2:如何考虑一名导师
A:我简单想了想,大概是五个方面。
一,研究方向。书是越读越专,研究生不像本科生,可塑性降低,专业性增强。所以研究生的研究方向将对就业与职业规划有很直接的影响。研究方向与就业相关度越低,工作能力,相关经验,包括成就感都会随之降低。很多企业都是按能力给待遇的,所以相关度高的待遇普遍高一些。
二,项目情况。我是工科生,就说工科生。研究生做的项目有很多种,NSFC,863,973,985,横向,省部级,组内立项等等,真的都数下来我就能数出十一二种。项目越多,锻炼越大,跟一个项目多的导师的成长比跟一个没项目的导师完全是云泥之别。所以有一种说法是宁选差学校,不投差导师。当然,这个也不是很正确。学校提供了平台,就像一颗树,好的树有很多苹果,差的苹果少,而导师项目的锻炼就是梯子,想要拿到很多苹果,树上要有,梯子要长,二者都很重要,具体的分配就看情况了。此外,导师的项目类别也很重要,不同的项目锻炼的能力是不一样的。一般来说项目越贴近工业,越好就业,越难毕业,贴近理论的项目与之相反。
三,个人情况。这个方面比较复杂,比如年龄代表精力,职务代表权力和能力分配,职称代表地位,社会兼职代表业界能量,个人经历代表人脉分布等等。
四,为人性格。在这方面选导师和找男女朋友差不多,渣男绿茶婊肯定是有的,谁遇谁倒霉,碰上人品有问题的就痛苦去吧;碰上自私的,拿学生仅仅当劳动力而不考虑学生职业规划的也会很难受(打工不可怕,可怕的是做无用功);遇到老古板也会挺苦,是那种囧的状态。即使导师人品没有问题也可能会有问题,如果导师学生三观差异很大研究生期间摩擦会非常多,但是本着互相尊重的原则基本也不会出太大问题。当然,绝大多数人这一方面都是撞运气的,两个人合不合适只能处一处才知道,只是不能随时分手而已。
五,培养方式。这一方面千差万别,有的带学生,有的放羊,有的寄养;有的花时间去培养,有的只花时间去管理;有的允许学生有独立的意识,有的学生只能服从;有的鼓励为主,有的push为主;有的允许实习,有的不许实习(这个很重要)等等等等。究竟喜欢什么样的生活节奏需要自己想清楚。
Q3:为什么要联系导师
A:很多学校导师都是志愿制的,有的是分配制的。上面已经说明了导师的重要性和差异性,相信谁都希望尽可能的选择适合自己的导师。好导师永远都是抢手的,而导师也愿意给主动的学生机会。很多竞争激烈的导师(实验室)有提前面试的传统,学校的面试就可以走走过场,规避掉刺刀见红导致考生分数低被刷的风险,这也是导师对有意向报考自己的考生的诚意。就算退一万步讲,有点印象分也是不错的,何况有的导师可能会提供一些复试建议之类的。注:个别导师性格使然,是非常反感联系自己的考生的,此等雷区,慎。
Q4:怎样联系导师
A:也和追女孩子一个道理。一般都是先发邮件,我个人不建议讨要电话发短信,这样有的导师会觉得个人信息被侵犯,我宁愿不冒这种风险。另外不要担心导师看不到邮件,他们有很多事要做,查看邮箱是每日必需。发邮件的时间一般选择在复试成绩出来后越早越好,这样导师对你的情况才有基本的了解。对导师而言,最基本的问题不是这学生怎么样,而是他能录取吗?如果不能什么都白扯。所以他的眼光都会首先放在分数上。也不能太晚,我是替导师管理学校邮箱的,他会说,截至某一天,发过邮件的,你帮我考察下吧,选五六个候选给他,如果晚过这个时间节点那就可惜了。有人问导师不回怎么办,这其实并不意外,回邮件又不是义务,而且性格精力等原因都有可能让他不回。即使回了欢迎报考也没什么实质意义,仅仅能说明他还有名额。推荐有节奏的多联系几个。我见过一个奇葩,群发的,对,还不是群发单显的,然后就死了。有的考生觉得见面才有底,其实大可不必,如果能见固然好,成与不成都很明晰了,见不到也属正常。
Q5:导师会选择什么样的考生
A:首先,导师都喜欢能干活的学生,所以会选择和自己方向有相关经验的。所以考生要多注意目标导师方向上的能力,而非考试的内容,导师对于课程成绩是毫不在意的(只要不被劝退)。其次,导师喜欢智力上聪明,性格上踏实的,就是能想能干的意思。反过来的是没人愿意要的。第三,导师会考察你的初试成绩,擦线的为什么不好选导师不是因为导师在意你的考试成绩,而是他不想冒风险,万一给你留了名额,你总成绩不够不能录取他就被动了。所以只要成绩中等偏上,就是不错的成绩。
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