同济大学构建“四个一”就业育人工作体系
“一盘棋”协同联动,优化就业育人培养体系。学校党委高度重视学生就业和就业育人工作,建立学生就业工作领导小组,把就业相关工作纳入党委常委会议题。强化部门协同,统筹本科生院、研究生院、教学质量管理办公室等职能部门,打造“招生、培养、深造、就业、发展”五位一体的人才培养全链条管理体系,实现学生数据实时互通与反馈。搭建“八大学堂”架构,全方位升级新生生涯发展相关服务,前置生涯教育,面向全体新生完成生涯教育方案整体性设计,积极服务“宽口径、厚基础”拔尖人才培养需求。
“一站式”需求衔接,搭建就业育人优质平台。在常态化疫情防控背景下,采取“线上+线下”模式,精准衔接学生需求,积极搭建就业平台。校领导定期带队赴各地与相关用人单位洽谈人才培养与输送工作,形成校地互访合作机制。协同重点地区、领域和单位,积极对接人才招聘需求与毕业生的职业选择需求。按照“小规模、多场次、高质量”原则,分地区、分行业、分学院开展毕业生校园招聘活动。举办基层就业毕业生论坛周,搭建基层就业校友之间的沟通平台,持续加强就业价值观教育,进一步拓宽毕业生的择业视野。
“一系列”资源整合,延展就业育人实践内涵。整合各类线上和线下资源,对接校院两级就业工作队伍、校内外生涯教育与就业指导课程。推出“云上学习:生涯规划一键启动,走向高手成长之路”系列课程,形成阶梯式生涯教育与就业指导学习课程包。开展“青松计划”体验营等专项实践活动,推动学生走出校园、开拓眼界,在实习走访中感悟劳模精神。推出“职涯规划体验日”“生涯规划服务月”等系列活动,将“求职技能提升”“职业素养提升”“行业探秘”“名企高管话生涯”“简历门诊”等活动有机整合,提供兼具操作性和体验性的浸润式就业育人资源。
“一体化”系统建设,提升就业育人传播效果。以“智慧就业”为目标,建成以就业信息网为主体、数据分析系统为指引、新媒体矩阵为双翼的就业信息化系统,集合信息发布、政策咨询、数据分析、网上招聘、直播带岗等功能于一体,搭建起就业育人传播载体。综合发挥网站、微信公众号、视频号、抖音号等官方融媒体的信息传播与育人引导功能,分层次建立“学校—学院—学生”信息链,实现育人信息渠道畅通;分类型建立重点岗位就业意向微信群,配合手机短信定向推送,提升就业信息传递精准度。充分利用就业分析系统、“同心云”校园App和微信小程序等应用软件,努力实现历史数据“可追溯”、育人轨迹“全记录”,不断运用新技术新平台新应用提升就业育人工作实效。
2022考研初复试已经接近尾声,考研学子全面进入2023届备考,跨考为23考研的考生准备了10大课包全程准备、全年复习备考计划、目标院校专业辅导、全真复试模拟练习和全程针对性指导;2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习了,跨考考研畅学5.0版本全新升级,无论你在校在家都可以更自如的完成你的考研复习,暑假集训营带来了院校专业初步选择,明确方向;考研备考全年规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在起跑线,早出发一点离成功就更近一点!
考研院校专业选择和考研复习计划 | |||
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2022考研复试最全信息整理 | 全国各招生院校考研复试分数线汇总 | ||
2023全日制封闭训练 | 全国各招生院校考研调剂信息汇总 | ||
2023考研先知 | 考研考试科目有哪些? | 如何正确看待考研分数线? | |
不同院校相同专业如何选择更适合自己的 | 从就业说考研如何择专业? | ||
手把手教你如何选专业? | 高校研究生教育各学科门类排行榜 |
跨考考研课程
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