2014年考研经验：我的各科目复习计划_跨考网

　　初试

　　初试题目(专业课)：

　　1)劳动经济：

　　简答题(15*3)

　　1.工作搜寻理论内容以及对失业的解释;

　　2.竞争性市场模型下，影响工资确定的因素以及相关理论基础;

　　3.什么是工资歧视，如何测量市场上的性别工资歧视程度;

　　论述题(30*1)

　　如何理解我国现阶段的收入分配问题，解决这些问题对于跨越“中等收入陷阱”的重要意义，以及如何采取劳动力市场措施解决我国现阶段收入差距的问题。

　　2)人力资源：

　　简答题(15*3)

　　1.结构化情景面试的步骤;

　　2.绩效评估过程中的常见问题有哪些;

　　3.管理人员脱产培训和开发的方法和形式;

　　论述题(30*1)

　　企业常见的竞争战略有哪些，为了适应不同的战略需要，人力资源管理体系在不同的战略下应当如何进行设计。

　　初试经验

　　从七月初开始复习，一共六个月的时间，每天早上八点到晚上十点半，暑假挺轻松的，每周休息一天，学累了还会给自己偶尔再放个假，九月份开始只要学校没什么特别的事情，就每天坚持去图书馆，不过还是偶尔有迟到早退吧，十一月中旬之后就每天无放假了。

　　英语：75分

　　用书：张剑历年真题(97之后)、石春祯基础220(110基础部分)、张剑150、作文高分写作、(想背单词的推荐拓词这个软件)

　　安排：我没背过单词书，从7月开始，没做真题前做石春桢基础220，做完了石春祯基础篇(110篇)，大概8月份开始直接做真题，97年到11真题做了两遍，最后两年留下来最后模拟，所有文章都按翻译做，不一定要写下来翻译但一定读完自己翻译一下再看标准翻译，每天把真题里不会的单词整理背了就够了，真题还是很值得研究的，每天一篇坚持不断，11月的时候模拟每天一小时连续四篇，用的是张剑的黄皮的阅读书，开始有些很难的题正确率很低，但一定坚持不灰心，完形我觉得没必要练习，新题型稍练就够(我是没有特意练习，因为做石春祯的书里面就有一些，再加上真题我觉得就够了)，翻译则是因为所有阅读题目一直当练翻译了也就没单独做了，我就把真题翻译原题拿出来，研究他的常考点着重加强就行了，大作文平时也可以积累，但是提前两个月就得注意背一些，小作文提前一周看看就行了，作文推荐的。

　　数学：121分(实在没发挥好，以为135+没问题的，好可惜)

　　用书：数学推荐的无非就是永乐大帝的复习全书、线代讲义、660T(没做400T，个人觉得没必要)、历年真题，还有张宇的模拟题8套(我觉得难度比6+2低，更贴近考试原题)。

　　安排：大概就是7、8月份交叉一边看教材一边详细看复习全书和线代讲义，这个时候主要以打好基础为主，复习全书每章节后面的题目没有做，书上的例题自己做完再看书上思路逐渐总结一些常用技巧;9月份第二遍复习全书这个时候就可以看得快些，顺带把每章节后面的题目做了;10月做660T;11月就每隔一天做一套真题(限时模拟，上午3小时和考试一样，留下两套考试前一周练手，个人觉得最好的模拟题就是考试原题，一定要坚持3小时做完再对答案)，第一天做题对答案，第二天改题目详细分析每道题要点结合之前做过的题目总结;12月就做了张宇的模拟题，把之前的错题看看，看了复习全书之前重点标注的技巧和每章的知识概述梳理框架，打印了考试大纲看看有没有疏忽的地方，最后一周做了最后两套真题，数学考得真心出乎意料，模拟的时候都是125+，一般都在130-140，个别年份几乎满分，感觉个人有点数学考试恐惧症吧，高考也是砸在数学上，其实我觉得考研数学都是很固定的东西，每年之间思路变化不是很大，利用的知识点也就有限的那些(尤其大题，小题目还是灵活些)，所以梳理思路和数学知识框架很重要，考场上即使很慌乱，遇到不会的题目，可以回顾框架来推测题目考察点从而找到相应的突破口。

　　政治：65分

　　用书：肖秀荣知识点详讲那本(具体名字记不清了，就类似任一的)、官方大纲详解、肖秀荣1000T、劲草系列(主要还是那本考点)、肖秀荣时政、肖秀荣知识点提纲总结(具体也记不清名字了)、启航20T、任四(觉得这本书比较坑、说是押题未免题量太大了，我就没用)、肖四、肖八(没用这本，但是寝友推荐)

　　安排：话说我的政治真心考得很低，在人大就是渣了，不过因为付出精力少所以也就不抱怨了，九月中下旬开始看肖老师的知识点详解，后来出了大纲详解、劲草考点，就把三本结合在一起看了，主要是对着大纲往劲草补充知识，实在太多的就在知识点详解那本书上画下来折上，最后三本就变一本了，聚集了三本的精华，弄完这个就做1000T了，一边做的时候又复习了一遍，然后就看了肖老师的知识点提纲和时政，后来就没怎么看了，直到出了启航20T和肖四才开始背诵的，个人真是觉得政治复习太失误了，因为我的记忆力还是很好地，背的快也准，要是最后再看一遍整理的那本精华，政治选择题就不会做的那么渣了，政治怎么也70+，主要是后期心烦，就看不下去，强烈不推荐我的做法，算是个反例吧。

　　专业课：116分

　　用书：彭的人力资源管理概论，曾的劳动经济，补充的是薪酬管理、绩效管理，另外就是在淘宝神马的各种途径淘来的课件啊、复习讲义啊、考研笔记啊。

　　安排：本科是北京211的纯工程，因为跨考，再者也想看看自己是不是适合这个专业，这个专业毕业要做些什么工作，所以考研之前去学习过人力资源的企业人力资源管理师三级，考了个证书，然后在某中型互联网公司人力资源部做了四个月的人力资源助理，之后就准备期末考试，六级考试什么的，还去旅了个游，所以正是看教材也就是7月初。7、8两个月就看教材，我是先把整本书大致的翻了一遍，了解书的脉络神马的，尤其概论那本书，书很厚，知识点很多，章节之间彼此贯穿，整本书都是重点，如果就是一遍一遍翻看机械性记忆，我觉得是浪费时间也是没有效率的，所以拿来一本书第一件事应该是梳理脉络框架，厚书变薄;接下来我就结合了自己淘来的课件、笔记和真题，仔细的看教材，边看教材边把每章节在哪年考过什么题在书上标注出来，又把所有材料和书本结合起来整理出了一份按照自己的理解和方便记忆的框架树形式的笔记，劳动经济那本书把重点的模型有比较的形式分别整理在笔记左右两页，方便以后扩展，这就把薄书变厚了……

　　九月份就是翻看了一下薪酬和绩效那两本书作为补充，主要是看自己整理的笔记;十月份报了一个补课班(有条件的有需要的还是建议报一个中期的补课班)，报班的时候，书上的内容已经看了两三遍也做了详细笔记，所以主要目的一是离开书本梳理，看看老师在讲课的时候你能不能马上反应过来是那一部分知识，应该有哪些点在里面;二是向学姐学长和一起学习的人那交流一些经验和消息;三是查缺补漏，学习答题思路，看看有没自己学习忽略的重要的点，还有老师补充的一些知识，这点对跨考的尤其重要，像我这种工科生，没有任何管理学基础，大学一直受的是工科的熏陶，思路什么的对于文科答题真是相当重要，出题不会完全按照书上的知识讲解的大小标题形式招搬，老师批卷子也肯定不会对着书本看你每句话是不是和书上一样，一定要学会灵活机动，把握思路，尤其概论，当你读熟的时候你会发现很多操作技术的流程啊，要点神马的都是有相通性的，都是那些步骤。补课完之后十月中旬就开始把书上知识点都按照问答形式整理下来(真题加课后题)，边整理边背诵，后来学长推荐了一本中宣部出的理性看的书，挺薄的，重要的是彩页，看起来心情愉悦啊，上面有一年的热点，既可以当时政热点看也可以整理劳经，平时学习累了就当闲书翻翻，还是不错选择;十一月底的时候还把笔记再次整理成知识点概要的形式，每章节名词有什么，讲了什么模型，什么原理简要的写了下，算是厚书又变薄把;之后就是反复背诵了，还有考前模拟，这个吧依个人情况而定，选择最近一年题目，我觉得因为之前我一直是秉着好记性不如烂笔头的精神一路写过来的，所以就权当测试写字答题速度边背边写的模拟了，反正也不耽误事。

　　复试

　　1、复试题目

　　1)专业课

　　简答题(20*3)

　　组织中推行变革的阻力的来源;

　　工作满意度的测量有哪些方法，什么因素会引起员工高的工作满意度;

　　在做出决策时常见的偏见和错误;

　　论述题(40*1)

　　情绪和心境的来源有哪些，论述组织行为学中关于情绪和心境的研究成果对提高管理者的解释和预测能力有什么帮助。

　　2)专业英语

　　专业文章节选的翻译，全文主要讲的就是主观职业成就感的各种多维度测量方法。

　　2、复试经验

　　笔试专业笔试81分

　　复试用书：罗宾斯组织行为学(主要)、人管概论(辅助)、HR专业词汇(百度随便下一个)、往年真题(论坛上有，因为之前准备初试的时候也注意了OB，所以我把人管OB一起考的时候的OB题目也整理了一下)、组织行为学笔记和课后习题(圣才考研出的，在人大书市上淘的)

　　专业课：因为初试成绩不高，一直没心思复习，复试就准备了8天那样吧，复试我主要准备的是面试，专业课都没怎么看，开始看教材，后来没时间了就看淘来的那本书，个人觉得真心不错，全是精华，因为OB那本书是以例子生动的描述方式写的，平时不着急真是可以细细品味，但是复试紧急，我就果断扔一边看我淘来的了，19章节浓缩成不到130页，知识点全部涵盖，把叙述性语段都改成小标题形式，很方便记忆，边看边背三天内轻松就可搞定，如需补充，这本书上每章节都有课后习题详解和历年真题答案(不仅是人大的真题)，可谓考试必备，推荐大家可以去书市淘一本。

　　英语：背了背HR单词，把张剑的真题书中的翻译看了看，找找感觉就行了。

　　素质面试142分

　　英语介绍加题目准备用了一天半的时间，英语自我介绍的模板是从论坛和百度下了三个综合在一起的，自己把想表达的中文意思想好然后就翻译过来，请了一个出国同学改了一下，又找了我的大学英语老师修改，(可惜最后没用上)大致就是先表示感谢，然后姓名年龄学校专业、大学活动、实习经历、平日爱好、跨考原因、选劳人院原因等(论坛上有个帖子详细写过)，准备的英文题目家乡介绍、学校介绍、研究生未来计划、跨考原因、家庭介绍、自我优势什么的，以上都是既可以作为英文口试又可以作为素质面试的题目来准备的(事实证明很有必要，我的英语口语相当渣，要是不准备，当场问的问题用英语回答我就只能冷场了)对于跨考学生，跨考原因、未来计划、自己在这个专业的优势是重点问题，有项目或者实习经历的话，实习项目收获这个也是重点问题。专业课问答真就是看基本功加运气了，没有固定题目，老师也会针对你的回答再问一些问题，老师都很和蔼，不用太紧张(适度紧张还是有利于发挥的，这个时候人会比较兴奋，思路比较快)注意全程保持微笑，有礼貌，语速均匀，声音清楚明亮(其实这些貌似大家都懂得)，答题要有理有据，逻辑清晰，展示自己独特的想法和认识也不失一种加分项，但是一定要谦虚真诚，不要夸夸其谈，对于老师的不一样看法要认真听取，对于实在没有思路的题目不要仅仅以不知道来回答，说明自己在这个知识点上理解不透彻等，然后可以根据自己的一些理解和经验来回答，回答完毕后请老师纠正指教，个人认为在回答专业概念等题目时除了按照书上解释完后，也可以根据情况举个小例子，这样可以缓和一下气氛，又可以表示自己对于书本知识在生活中结合，另外我面试的时候还带了个人简历，五个老师面试，一些老师可以在不问问题时通过简历全面了解我，老师很多问题也是针对我的简历提问的，这样的问题回答起来也会更自如，至于要不要穿正装，全凭自己，不要穿得太夸张，像个学生样就行，女生化个淡妆，头发打理一下，不要弄得毛毛躁躁的，显得没精神，平时就不穿高跟鞋的孩纸，你还是穿平底吧，要不走来走去再摔着，面试的时候是站着，穿着不舒服的鞋子也不利于自己。总之素质面试150，考了142自己还是很满意的，还是多亏了之前实习经验，总是面试，天天接待生人，灵活机变能力都提高了不少。所以要是很早就决定考研的同学，有时间还是去实习一下吧，我觉得是百利无害的。

　　总结

　　最后就是坚持，不到最后不要放弃，这点我深有体会，初试考完数学，中午睡不着觉，就最后看了看劳经，发现第九章工作搜寻理论记得不是很清楚了就又背了一遍，结果下午第一道题就是;复试笔试早上五点钟起来，看了一个多小时书，几乎考试的题目全都被我压中了，变革那题目自己也觉得重要，可惜到了考场去了趟卫生间回来没时间看了，所以不要觉得就剩一点时间，看什么也没用，记不住不会考，我活生生的例子就说明了，没有白看的书，没有白付出的时间，不管你何时开始，一定坚持到底，后来者加油吧!

考研复试进行中 考生需提前了解复试安排