考研复试面试过程中如何解决冷场情况出现

所谓冷场是指在任何沟通交流活动中，因为一定的原因，造成无法接词、交流中断、气氛紧张的现象。是交流与沟通最忌讳的现象之一。而复试中的面试，是导师了解学生重要的沟通形式，因此，出现"冷场"会极大地破坏复试面试的质量，影响导师对学生的印象和评价。

针对"冷场"的几点对策

1、防止"冷场"的几点场前准备

第一，面试前一定要对可能问及的知识进行准备，形成答题的固定模式，做到反复记忆。特别是那些基本已经确定的固定内容，必须做到烂熟于胸。

第二，对面试时可能会出现的各种情况，做到提前预估，比如考官追问，考官故意"冷场"等，做好应对方案，在熟记知识的基础上，对答题技巧反复练习。

第三，要在考前进行模拟"面试"，尽可能的模仿考场情况，对自己不断提问，训练自己克服紧张情绪，熟练应对各种突发情况。

2、出现"冷场"后的几点补救办法

A、"自信"法。这里的"自信"指的是在面试过程中，任何时候都要看上去镇定自若，非常"自信"，哪怕出现冷场。俗话说"当众讲话时，没有人知道你的讲稿下一句是什么"。最直接的方法就是，虽然心中焦急万分，但仍然要微笑的看着考官的眼睛，尽量不要表现出"抓耳挠腮"、"手足无措"的样子，直到自己找到打破僵局的话题位置。

B、及时总结。假如你一时冷场，适当地对刚才的观点进行一个小结和回顾，是一个不错的办法。一来，可以有效地缓解"空白"时间。二来，这种回顾和总结非常有助于新的启发。

C、果断放弃。如果"冷场"出现在你回答问题的中后端，或者你的问题已经做了基本阐述，你可以在出现"冷场"后果断结束答题，采取"壮士断腕"的策略，宁可少说一部分内容，也要给导师留下"精炼""有条理"的印象。

D、快速衔接。快速衔接是另外一种处理方式，这时候，如果考生们感觉衔接有困难，可以快速从脑海中搜集一个例子，采用例证的方式证明自己之前的观点。如果一时想不来具体的例子，可以结合自身的经历和感悟，说说自己的例子，也不失为一种好的方法，这样既能让答题过程显得流畅，又能够快速自然衔接，有一石二鸟之效。 。

当然，考场上出现冷场的情况还有很多，但万变不离其宗，客服冷场"冷静，机智，果断"是不变的三大法宝。这很大程度上取决于人的心理素质和日常训练。而大学生很大程度上缺乏这方面的训练，因此，在复试面试之前或者平时生活中可以有意识加强这方面的练习，不仅对研究生复试面试有所帮助，对自己未来各种面试也大有裨益。