2013年硕士研究生入学考试 北京交通大学（管理学）模拟试题（一）_跨考网

　　一、判断题(每题1分，共10分)

　　1、× 2、× 3、√ 4、× 5、× 6、√ 7、√ 8、× 9、× 10、×

　　二、单项选择题(每题1分，共30分)

　　1、B 2、C 3、D 4、B 5、C 6、C 7、B 8、B 9、D 10、B 11、C 12、C

　　13、D 14、A 15、C 16、C 17、A 18、A 19、B 20、A 21、C 22、D 23、A

　　24、A 25、B 26、C 27、C 28、B 29、C 30、 B

　　三、多项选择题(每题2分，共20分)

　　1、A B D 2、A B C E 3、B C D E 4、A C 5、B C 6、A B C E 7、A B C D 8、A C D 9、B C E 10、B C D E

　　四、案例选择题(本题为单项选择题，每题2分，共20分)

　　1.D 2.D 3、B 4、B 5、C 6、A 7、D 8、C 9、C 10、A

　　五、简答题(每小题10分，共30分)

　　1、计划工作是一项指导性、科学性、预见性很强的管理活动，但同时也是一项复杂而又困难的工作。(2分)其重要性体现在：

　　(1)弥补不肯定性和变化带来的问题(2分)

　　(2)有利于管理人员把注意力集中于目标(2分)

　　(3)有利于更经济地进行管理(2分)

　　(4)有利于控制(2分)

　　2、优点：

　　(1)有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，有利于选择和配选下属人员(2分)

　　(2)信息纵向流通快，管理费用低(2分)

　　(3)由于管理宽度大，被管理者有较大的自由性和创造性。(2分)

　　缺点：

　　(1)由于不能严密地监督下级，上下级协调较差(2分)

　　(2)管理宽度的加大，增加了同级间沟通的困难(2分)

　　3、

　　(1)提供能够发挥个人能力的工作环境。

　　(2)尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境，且对其工作成果及时反馈。

　　(3)注意培养员工的成就需要

　　(4)由于成就需要可以后天培养，因此组织应当为员工创造良好的工作环境，培养员工的成就需要。

　　(5)高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。